华南师范大学邢晓波团队高薪招聘博士后

2021-07-06 15:49:14 来源：点击：

华南师范大学邢晓波团队高薪招聘博士后

一.学校简介
  华南师范大学始建于1933年，前身是广东省立勷勤大学师范学院。1996年进入国家“211工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年进入国家“世界一流学科”重点建设高校行列。学校现有广州石牌、广州大学城和佛山南海3个校区，占地面积3025亩，校舍面积155万平方米，图书374万册。
  学校物理学列入国家“世界一流学科”重点建设学科，有教育技术学、发展与教育心理学、光学、体育人文社会学（重点培育）4个国家重点学科，9个国家“211工程”重点建设学科，22个广东省重点学科。在教育部第四轮学科评估中，心理学、体育学、教育学和马克思主义理论4个学科进入全国高校前10%；化学、植物与动物学、工程学、数学和材料科学5个学科进入ESI全球前1%。

二.邢晓波研究员介绍
  邢晓波，华南师范大学先进光电子研究院研究员，博士生导师，工学博士，生物医学工程专业博士后。2008年毕业于中山大学，获光学工程博士学位。2010年获得“广东省优秀博士学位论文”，2011年获“全国百篇优秀博士论文提名”，2012年列为“广东省千百十培养计划”校级培养对象，2014年科研成果“微纳结构与光子器件基础研究”项目获得“广东省科学技术奖一等奖”，2015年科研成果“用于功能集成的微型化光子器件基础研究”获得“国家自然科学奖二等奖”。在《Nano Letters》、《NPG Asia Materials》、《ACS sensors》、《Biosensors and Bioelectronics》、《Applied Physics Letters》、《Optics Express》、等刊物上发表论文60余篇，应邀作为Author为奥地利In-Tech出版社撰写两本英文专著中的一章内容。聚合物微纳米光纤相关的工作被《Nature China》（Physics 2008 Research Highlights，Materials 2008 Research Highlights，Featured This Month）强调，入选2008中国光学重要成果。主持和参与了多项国家重大重点项目、国家自然科学基金项目、广东省自然科学基金等。目前还担任《Scientific Reports》国际期刊的Editorial Board Member，以及《Optical Engineering》、《ACS Applied Materials & Interfaces》等刊物的审稿人，国家自然科学基金评审专家，广东省自然科学基金评审专家，广东省质量监督局评审专家等.

三.团队简介：

本团队依托于华南先进光电子研究院，学院现已建成2000平方米的研发及办公场地（其中500平方米超净间），价值2000多万的材料和器件制备设备和测试仪器，获批国家级绿色光电子国际科技合作中心、教育部光信息“111”引智基地、教育部“光信息国际合作联合实验室”、广东省光信息材料与技术重点实验室、广东省光流材料与器件工程技术研究中心（广东省）、绿色光电子技术协同创新中心（广东省培育）等多个国内外协同创新平台。

本团队主持承担过的项目包括国家自然科学基金2项（含1项在研），省级科技项目6项（含3项在研）。

四.研究方向

1.智能传感技术研究：要求应聘者有化学、材料、物理类等学科背景，研究各类传感器。

2.相关专业：光学、光学工程，化学，材料科学与工程、光流控材料与器件、电磁场与微波技术等。

五.招聘要求

1.在国内外著名高校及研究机构获得或近期将获得博士学位，在国外排名前200高校及研究机构或国内985、211院校获得博士学位的应聘者优先考虑；

2.善于沟通和交流、责任心强、身心健康、具有团队合作精神；

3.在材料学，物质检测及其交叉学科等领域从事创新性研究工作并取得一定成果，以第一作者或通讯作者发表过不少于3篇SCI论文，其中1区论文不少于1篇；

4. 成绩突出者优先推荐申报“博士后创新人才支持计划”。

六.岗位具体要求及职责

1.独立完成课题组交给的科研任务或承担相关课题。

2.协助课题组从事日常管理和研究生培养。

3.协助或独立申请研究课题。

七.应聘申请材料及要求

1.求职信。

2.个人简历（包含近期证件照、教育背景（本科、硕士、博士）、主要研究方向及研究经历）。

3.代表性论文全文、获奖证书及参与的科研项目信息。

4.1-2份国内外学者的推荐信及推荐人联系方式。

八.薪酬待遇

（一）广东省政策

??广东省省委组织部、省人力资源和社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，相关待遇包括但不限于：

??1.加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。省科技发展专项资金基础与应用基础研究方向项目应加大对博士和博士后的支持，其中自由探索项目中安排30%至50%专门面向未获得省部级以上科研项目资助的博士和博士后，并逐年扩大资助规模。

??2.实施青年优秀科研人才国际培养计划。每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。每年选派200名优秀博士、博士后赴国（境）外开展短期培训和学术交流活动。每年选派100名优秀博士、博士后作为访问学者赴国（境）外访问进修、合作研究，派出时间一般为6至12个月。

??3.建立博士和博士后职称评审绿色通道。在站博士后可直接申报副高以上职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可直接认定为副高或正高职称。

??4.吸引国（境）外优秀博士来粤从事博士后研究。优化珠江人才计划海外青年人才引进博士后资助项目，采取“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2年；出站后留在我省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

??5.吸引优秀博士和博士后来粤工作。对引进或毕业（出站）后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，由各市财政分别给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴（中央驻粤单位和部属、省属单位由用人单位负担）。对国（境）外引进博士和博士后另给6.万元生活补贴。对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

??6.建立博士和博士后事业编制保障制度。建立博士和博士后事业编制统筹使用机制，预留一定数量的事业编制，专门用于保障博士毕业生和博士后人才的引进、培养、流动所需编制。此类编制专项用于有关事业单位及其博士工作站的博士和博士后，经机构编制和组织人社部门审核后，实行实名制管理。有条件的单位探索员额制管理。

??7.推动博士和博士后人才交流选拔。选派优秀博士、博士后参加中组部“博士服务团”到西部地区服务。面向省内外选派优秀博士、博士后参加“科技专家服务团”，到粤东西北地区开展挂职服务，服务期限一至两年。对接粤东西北产业发展需求，组织一批博士和博士后到粤东西北地区柔性服务。鼓励支持专业性较强的机关、参公事业单位从紧缺急需专业的优秀博士、博士后人员中选拔考录公务员。

??8.优化博士和博士后人才公共服务。制定落实博士和博士后购房补贴、租房补贴或租住人才公寓等优惠政策，引导建立博士和博士后购房新机制，妥善解决博士和博士后的安居问题。博士毕业生报到证办理时限延长为5年。博士和博士后随迁子女入读幼儿园、各级各类学校享受与当地户籍人口子女同等待遇，由实际居住地或用人单位所在地的市、县（市、区）教育部门妥善安排就读。允许博士和博士后配偶和未成年子女随其迁移入户，在各级人才市场设立博士和博士后集体专户。博士和博士后配偶愿意在粤就业的，由用人单位通过双向选择协调安排工作。来（留）粤工作的博士和博士后，在限牌地区购车可享受一次性小型汽车免费上牌指标。

华南师范大学邢晓波团队高薪招聘博士后

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